九江市林业局政府信息公开考核制度

发布时间：2020-07-13 19:45 来源：本网字体： [大中小]

为切实做好政府信息公开工作，改进工作作风、提高工作效能，结合工作实际，特制定本制度。

第一条考核目标：促进局机关工作作风进一步改进，办事效率进一步提高，依法行政和服务水平进一步提高。

第二条考核原则：坚持“客观公正、民主公开、注重实效”的原则。

第三条考核范围：适用于局机关各科室、局属各单位。

第四条考核组织：考核工作由局政务公开暨政府信息公开领导小组负责，局政府信息公开领导小组办公室组织实施。

第五条考核内容：

（一）具体办事程序、步骤和方式、方法公开和执行情况；

（二）履行承诺及办事效率情况；

（三）政府信息公开制度落实情况；

（四）廉政勤政制度落实情况；

（五）市政务公开规定的其他内容。

第六条考核办法：采取平时考核与年度考核相结合、科室考核与个人考核相结合的方法。平时考核不定期举行，每年不少于一次，年度考核年末进行。被考核科室就本年度政府信息公开工作进行总结，报局政府信息公开领导小组办公室，局政府信息公开领导小组组织人员采取群众评议、综合评审等方式对各单位进行考核。

第七条考核结果运用：政府信息公开考核分为优秀、良好、一般、差四个等次，考核结果在机关工作人员年度中予以适当增减分，做为评先评优的重要依据。

第八条本考核办法由局政府信息公开领导小组负责解释，自印发之日起施行。